Incapacité, invalidité, décès, rente éducation : lire les garanties d’un contrat de prévoyance collective et repérer les exclusions avant de signer.
La rente éducation en prévoyance verse un revenu régulier aux enfants en cas de décès ou PTIA, pour financer les études et préserver le quotidien.
Comprenez ce qu’est un taux minimal, comment le distinguer du Smic et des seuils ATMP : bases de calcul, fiscalité et droit du travail.
Décision unilatérale de l’employeur : ce que la DUE change pour la mutuelle, la prévoyance et le temps de travail. Vérifications clés.
Panier de soins minimum en entreprise (ANI) : les 4 garanties plancher à respecter, le rôle du ticket modérateur, et les dispenses d’adhésion.
Comprendre les différences entre incapacité temporaire, arrêt de travail, ITT, inaptitude et invalidité : durée, cadre d’évaluation et impacts.
Socle facultatif, option, délai d’adhésion de 6 mois et participation employeur de 7 € : l’essentiel sur la prévoyance Éducation nationale.
0 jour, 3 mois ou 12 mois : découvrez comment le délai de carence en prévoyance collective influe sur la couverture et l’indemnisation.
Prévoyance collective obligatoire ou non : garanties (incapacité, invalidité, décès), cotisations, portabilité jusqu’à 12 mois et points à vérifier.
Qui finance la complémentaire santé collective ? Garanties minimales, cas de dispense d’adhésion et points clés à vérifier.
Comprendre l’ITT, l’invalidité et l’inaptitude : constat médical, indemnités journalières, AT/MP, reprise et reclassement, sans confusion.
