À propos
La prévoyance collective, contrat ouvert.
Prévoyance Entreprise ne parle que de la prévoyance collective en entreprise : les garanties, les obligations de l’employeur, les arrêts de travail et le maintien de salaire. Ni retraite, ni mutuelle du particulier, ni assurance de biens.
Le mot du rédacteur
J’ai quarante-sept ans et je vis à Nantes. Pendant quatorze ans, j’ai travaillé dans un cabinet de courtage en protection sociale complémentaire, dont huit à la tête du portefeuille collectives. J’ai monté, négocié et résilié des régimes de prévoyance pour des PME industrielles de vingt à quatre cents salariés : métallurgie, transport routier, second œuvre.
J’ai conduit une dizaine de mises en conformité après l’ANI et deux contentieux sur des exclusions de garantie mal comprises par l’employeur. Depuis 2023, je suis consultant indépendant : j’aide des dirigeants à relire leur contrat avant de le signer.
Le contrat dit X, la réalité du sinistre dit Y. J’ai connu une PME de transport dont le régime excluait les arrêts liés au dos, c’est-à-dire le premier risque de son métier. Ce site écrit ce que la notice ne dit pas clairement.
FabienRédacteur
Ce qu’on y traite
Lire une notice d’information
Garanties, exclusions, franchise, délai de carence : les lignes qui décident du sinistre.
Rubrique Garanties et contrats →Le vrai coût d’un régime
Au-delà du taux affiché : tranches, assiette, évolution des cotisations.
Rubrique Garanties et contrats →Ce que doit l’employeur
Obligations légales et conventionnelles, mise en conformité, information des salariés.
Rubrique Obligations employeur →Arrêts de travail et maintien de salaire
Ce que verse l’assureur, ce que doit l’employeur, et à quelle date.
Rubrique Arrêts de travail →
Les rubriques
Garanties et contratsDécès, incapacité, invalidité : lire un contrat, comparer des garanties, changer d’assureur sans trou.33 articles
Obligations employeurCe que l’employeur doit mettre en place, financer et expliquer, selon la convention et la loi.13 articles
Arrêts de travailIndemnités journalières, maintien de salaire, relais de l’assureur : comprendre un arrêt côté entreprise.14 articles
Comment je travaille
J’emploie le vocabulaire exact du métier et je le traduis dès la première occurrence.
Un cadre à 55 000 euros bruts, une entreprise de 38 salariés : un taux sans salaire de référence ne prouve rien.
Code de la sécurité sociale et conventions collectives sur Légifrance, service-public.fr, ameli pour les indemnités journalières.
Sauf mention contraire, je m’adresse au dirigeant qui signe, pas au salarié qui reçoit.
Mes limites. Je ne suis ni avocat, ni actuaire, ni médecin-conseil. Quand une question sort de mon terrain, je le dis et je renvoie vers le bon interlocuteur : c’est ce qui rend le reste crédible.
Le site en bref
60 articles publiés depuis 2026, à lire par rubrique : Garanties et contrats, Arrêts de travail, Obligations employeur.
Une question ?
Une clause mal comprise, une garantie qui a changé, une erreur à signaler ? Écrivez à la rédaction : en pratique, ce qui coince se corrige vite.
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